Insertion Professionnelle en milieu anglophone

Insertion Professionnelle...

Travail en équipe

Processus de recrutement

Communication écrite

Simulations de réunions

Test de niveau

FORMATION INTRA ET PARTICULIERS

Durée : 15h (peut varier en fonction du nombre de participants)

Dates et créneaux : selon vos disponibilités

Lieu : dans vos locaux.

Forfait INTRA : 5 200 euros HT (prix pour un groupe de 4 à 16, soit seulement 325 eu/participant)

Prix pour particulier : sur devis.

 

Du recrutement au travail d’équipe en anglais, cette formation propose de vous apporter tous les outils nécessaires à une insertion professionnelle réussie en milieu anglophone.

Un soutien efficace pour:

  • La rédaction d’un CV pertinent,
  • Les éléments clés d’une lettre de motivation,
  • L’art de l’entretien d’embauche,
  • Les échanges écrits (types emails),
  • Les réunions, et le travail d’équipe,
  • Les appels téléphoniques
  • Test type TOEFL

En plus du contenu théorique, cette formation se concentre sur la compétence la moins travaillée en milieu scolaire : la communication orale (simulations de réunions, jeux de rôles et escape game).

Postuler et travailler en milieu anglophone. Emphase sur la communication en groupe en situation professionnelle.

1. Développer des compétences en langue anglaise à l’oral.

2. Développer des outils concrets pour l’insertion professionnelle.

Pour toute personne qui souhaite :

  • se préparer à travailler dans un contexte anglophone,
  • postuler dans une firme étrangère/changer de poste,
  • s’expatrier,
  • développer des compétences en expression orale,
  • retrouver un emploi.

 

Le niveau d’anglais des participants peut varier d’excellent à plutôt faible sans que cela n’affecte l’efficacité des exercices, au demeurant un niveau minimum de seconde est souhaitable afin de pouvoir participer correctement et de tirer profit de l’expérience. (Niveaux du CECRL : B1 à C2)

 

Pensée par des experts en recrutement et communication, puis adaptée à vos besoins par des professeurs agrégés d’anglais.

CONTENU ET OBJECTIFS

1. Savoir rédiger un CV en anglais, acquérir une méthodologie efficace. S’entraîner à communiquer en équipe pour la réalisation d’une tâche.

Théorie, puis mise en application.

 

2. Savoir rédiger une lettre de motivation en anglais, acquérir une méthodologie efficace. S’entraîner à l’organisation d’un événement en groupe et à la négociation.

Théorie et mise en application.

 

3. Se préparer stratégiquement à un entretien d’embauche en anglais. S’entraîner à répondre aux questions difficiles des processus de recrutement.

Théorie et mise en application.

 

4. Apprendre à communiquer à l’écrit dans un contexte professionnel (emails). S’entraîner à la prise de parole et à l’argumentation d’une réunion en anglais.

Théorie et mise en application.

 

5. Savoir anticiper et contourner les difficultés du téléphone. S’entraîner à la prise de décision en équipe.

Théorie et mise en application.

 

6. Evaluer son niveau général d’anglais (compréhension écrite, orale et grammaire). Se situer par rapports aux certifications externes (pré-formation au TOEFL).

Test de niveau type TOEFL de 2h, calcul de scores et méthodologie des certifications externes.

 

PERSONNALISATION DU PARCOURS ET ACCOMPAGNEMENT

Des ressources en ligne sont offertes aux stagiaires en complément de la formation. Cette étape permet de personnaliser son parcours en dehors des séances en présentiel.

Le formateur est un professionnel de l’enseignement. Il reste à disposition du stagiaire pour toute question.

Le test de niveau : il permet à chaque stagiaire de se situer par rapport aux certifications externes. Cette étape peut servir de pré-formation aux certifications TOEFL/TOEIC.

 

SUIVI DE LA FORMATION ET APPRECIATION DES RESULTATS

Le suivi de l’action est assuré par : une feuille d’émargement datée et signée par le stagiaire et le formateur

L’appréciation des résultats est assurée par : un test diagnostique de niveau pour les certifications externes. Une attestation de fin de stage indiquant le degré d’assiduité du stagiaire, les compétences mises en avant et son niveau d’anglais au CECRL (Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues).

Cette offre comprend :

  • 15h de formation en anglais en présentiel, dispensées par un formateur anglophone, agrégé d'anglais,
  • Un livret théorique complet de 41 pages  (méthodologie, conseils et vocabulaire/structures de phrases)
  • Des fiches de vocabulaire en lien avec la formation remises en début de stage
  • Un livret de formation remis en début de stage
  • Un livret de linguistique de 46 pages en ligne (vocabulaire thématique et structuration de phrase)
  • Un livret de grammaire consultable en ligne
  • Des fiches d’exercices de grammaire consultables en ligne

 

Supports techniques nécessaires : Salle équipée d’un vidéo-projecteur, tables et chaises pour les participants dans les locaux de l’entreprise payante. Tableau blanc. (Des solutions alternatives peuvent être envisagées : réservation d’une salle de formation.) Le stagiaire doit se munir de papier et stylos pour prise de notes et activités.

Le suivi de l’action est assuré par :  une feuille d’émargement datée et signée par le stagiaire et le formateur. Les noms des stagiaires doivent être communiqués avant le début de la formation.

L’appréciation des résultats est assurée par : un test diagnostique de niveau pour les certifications externes. Une attestation de fin de stage indiquant le degré d’assiduité du stagiaire, les compétences mises en avant et son niveau d’anglais au CECRL (Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues).

 

Typologie des actions : Développement des compétences des salariés/ acquisition, entretien, perfectionnement des compétences (article L.6313-1 du Code du Travail).

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